Hubungan Beban Kerja Dan Kelelahan Kerja Dengan Produktivitas Kerja Di Pt. PLN Nusantara Power Up Tarahan

Abstract

Beban kerja dan kelelahan kerja merupakan faktor penting yang mempengaruhi produktivitas. Terdapat beban kerja yang tinggi di PT. PLN NP UP Tarahan sebesar 70%, kelelahan kerja 50%, dan realisasi produktivitas pada tahun 2022-2023 mengalami penurunan target sebesar 77% dikarenakan beban kerja dan kelelahan kerja yang tinggi pada pekerja area WTP, BTG, CAH, Cleaning Service, dan Cleaning Admin. Tujuan ini untuk mengetahui hubungan antara beban kerja dan kelelahan kerja terhadap produktivitas kerja di PT. PLN NP UP Tarahan Tahun 2024. Jenis penelitian kuantitatif dengan desain Cross Sectional. Populasi penelitian sebanyak 401 pekerja. Penelitian dilaksanakan di PT. PLN NP UP Tarahan dengan sampel 78 responden menggunakan teknik purposive sampling dan pengumpulan data melalui wawancara menggunakan kuesioner pada tanggal 13 Juli – 16 Juli 2024. Analisis data yaitu univariat dan bivariat menggunakan chi-square. Hasil penelitian menyatakan ada hubungan beban kerja dengan produktifitas kerja di PT PLN NP UP Tarahan dengan pvalue = 0,007 dan OR 0,266. Kelelahan Kerja dengan Produktivitas Kerja diperoleh pvalue = 0,007 dan OR 0,274. Diharapkan PT. PLN NP UP Tarahan bahwa diharapkan dapat menyesuaikan pembagian tugas atau beban kerja dengan kemampuan fisik dan kapasitas kerja.

Kata Kunci: Beban kerja, Kelelahan Kerja, Produktivitas