Analisis Kualitas Kehidupan Kerja Perawat di Rumah Sakit Ternate

Abstract

Perawat sebagai salah satu sumber daya manusia di rumah sakit memegang peranan penting sebagai profesi yang selalu berhubungan dan berinteraksi langsung dengan pasien. Dengan demikian, kinerja perawat yang memiliki peranan penting bagi rumah sakit dipengaruhi oleh tingkat kualitas kehidupan kerja. Kualitas kehidupan kerja merupakan suatu keadaan dimana para pegawai dapat memenuhi kebutuhan mereka yang penting dengan bekerja dalam organisasi. Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui kualitas kehidupan kerja perawat di RS Ternate. Pengambilan data dilakukan dengan teknik total sampling dimana seluruh populasi dijadikan sampel penelitian yaitu sebanyak 80 perawat. Pengumpulan data dilakukan menggunakan kuesioner. Analisis data yang digunakan berupa analisis data univariat. Skor rata-rata keseluruhan kualitas kehidupan kerja adalah 157,6 (SD = 11,41). Kesimpulan dari penelitian ini adalah tingkat kualitas kehidupan kerja secara keseluruhan dan pada masing – masing dimensi berada pada tingkat moderat. Kualitas kehidupan kerja penting untuk mengidentifikasi kapasitas dalam memenuhi kebutuhan masyarakat dan tempat kerja.